勞動與社會保障專業(yè)分勞動經(jīng)濟(jì)方向和社會保障方向培養(yǎng)。勞動經(jīng)濟(jì)方向主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、社會學(xué)、財政學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、社會保障學(xué)、勞動社會學(xué)、勞動心理學(xué)、勞動法、組織行為學(xué)、就業(yè)理論、工資理論與薪酬管理學(xué)、中國歷代勞動人事管理思想、勞動人事統(tǒng)計學(xué)、人才素質(zhì)測評、勞動爭議與仲裁、人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用等。社會保障方向主要課程：管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、人口學(xué)、保險學(xué)、財政學(xué)、行政管理學(xué)、社會保障統(tǒng)計、社會調(diào)查研究方法、人力資源管理、社會保障概論、勞工關(guān)系、社會保障法、社會保險學(xué)、薪酬管理、發(fā)展與就業(yè)、社會福利與社會救濟(jì)、社會保障基金管理、管理信息系統(tǒng)等。培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備比較扎實的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在國家勞動與社會保障部門、教學(xué)與政策研究部門、人事部門、各類企事業(yè)單位從事勞動和社會保障工作的高級復(fù)合型人才。