學校搭建成長平臺，推進"名師工程"。實施教師成長工程，制定了新入職教師、青年教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、專家5個階段"階梯式"發(fā)展標準，搭建教師專業(yè)成長平臺，建設教師企業(yè)實踐基地（流動站）29個，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、數(shù)量充足的"雙師型"教師隊伍，平均年齡35歲左右，碩士及以上學歷占比81.6%。實施"名師工程"，擁有5名二級教授、11名國家級、省級教學名師、1名山東省技術技能大師、1名山東省青年技能名師、3名山東省技術能手稱號、1個省級教學團隊、1個省級黃大年式教師團隊，獲批建設4個省級名師工作室，2個技藝技能傳承創(chuàng)新平臺，通過名師引領提升師資隊伍整體專業(yè)水平。