人力資源管理（?？疲?/p>

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的思想道德修養(yǎng)，掌握管理、經濟、法律等方面的基礎知識，具有扎實的人力資源管理專業(yè)知識和較強的人力資源管理專業(yè)技能，能在政府部門和企事業(yè)單位以及其他社會組織中從事人力資源管理工作的復合型、應用型高級專門人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)要求學生學習和掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有分析和解決人力資源管理實際問題的基本能力；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策和法律法規(guī)；掌握文獻檢索、社會調查的基本方法，具有一定的調研能力。

主干學科：管理學

主要課程：管理學原理、西方經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、人員測評的理論與方法、統(tǒng)計學原理、企業(yè)管理、管理信息系統(tǒng)、勞動法、運籌學、員工招聘、員工培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理、社會保障學、企業(yè)業(yè)務流程分析

學制：三年