人力資源管理（四年，管理學學士，文理兼收）培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備經(jīng)濟學、管理學、法學等相關(guān)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和業(yè)務(wù)操作技能，能勝任在企、事業(yè)單位、政府部門從事人力資源開發(fā)與管理工作的應(yīng)用型高級專門人才。主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、法學通論、會計學、統(tǒng)計學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、勞動與社會保障、人力資源開發(fā)與培訓、薪酬與績效管理、人員素質(zhì)測評、領(lǐng)導科學等課程。就業(yè)方向：學生畢業(yè)后能在政府部門、企事業(yè)單位、社會團體、人才交流市場、獵頭公司等單位從事工作分析、人力資源規(guī)劃、組織招聘管理、績效考核、薪酬設(shè)計與管理、員工培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等人力資源管理工作。