人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)從事人力資源管理相關(guān)工作的“專業(yè)素質(zhì)扎實、通適素質(zhì)過硬、創(chuàng)新素質(zhì)突出”應(yīng)用型高級專門人才。就業(yè)目標(biāo)：從事人才測評、員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)崗位工作；考取研究生、考取公務(wù)員；自主創(chuàng)業(yè)等。特色優(yōu)勢：擁有一支以博士、CEO為主體的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊，采取“商學(xué)融合、實戰(zhàn)教學(xué)”培養(yǎng)模式，成立人才服務(wù)公司，培養(yǎng)學(xué)生實踐技能及創(chuàng)新能力；與前程無憂等國內(nèi)知名人力資源服務(wù)公司開展訂單培養(yǎng)，畢業(yè)生簽約率100%。重視學(xué)生考研工作，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)，考研錄取率達(dá)40%，多名學(xué)生考取國內(nèi)外知名大學(xué)的研究生。多次獲得共青團(tuán)中央全國青年公益大賽、全國大學(xué)生服務(wù)外包大賽、全國人力資源管理技能大賽特等獎、一等獎。近3年，學(xué)生參加各種專業(yè)學(xué)術(shù)會議，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文達(dá)50篇。專業(yè)核心課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、職位分析與設(shè)計、素質(zhì)測評技術(shù)與方法、員工培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與錄用、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、企業(yè)文化、勞動關(guān)系管理、人才素質(zhì)測評研討與實訓(xùn)、員工招聘研討與實訓(xùn)、薪酬方案設(shè)計研討與實訓(xùn)、績效考核方案設(shè)計研討與實訓(xùn)等。學(xué)制：四年學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士