培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具有人文精神、科學(xué)素養(yǎng)、誠(chéng)信品質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律、心理及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等方面工作的技術(shù)技能型人才。職業(yè)崗位特色課程：績(jī)效管理、薪酬管理、招聘與人才測(cè)評(píng)、勞動(dòng)法、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)、人才資源管理職能數(shù)智化等課程。

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)：招聘與人才測(cè)評(píng)實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)、績(jī)效管理實(shí)訓(xùn)、薪酬與福利管理實(shí)訓(xùn)、員工關(guān)系管理實(shí)訓(xùn)與社會(huì)保障實(shí)訓(xùn)等。專業(yè)特色：1.“與工作崗位和職業(yè)資格認(rèn)證密切銜接”的教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)人力資源管理工作崗位和企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證要求，設(shè)計(jì)“七項(xiàng)核心技能”模塊化教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生具有考取“企業(yè)人力資源管理師”等專業(yè)職業(yè)資格證書的能力。2.“強(qiáng)實(shí)踐、重應(yīng)用”的實(shí)踐教學(xué)體系。構(gòu)建從低到高、從基礎(chǔ)到應(yīng)用、從接受知識(shí)型到綜合能力型，逐級(jí)提高的基于“七項(xiàng)核心技能”的基本技能實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、綜合性實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)和應(yīng)用創(chuàng)新提高性實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐教學(xué)體系，實(shí)現(xiàn)“零適應(yīng)期”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位就業(yè)方向：在政府機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等方面的工作。