培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力系統(tǒng)掌握人力資源開發(fā)、管理理論和運(yùn)作實(shí)務(wù)，具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、考核、測評(píng)、管理人事的能力，同時(shí)能夠獨(dú)立進(jìn)行人事組織設(shè)計(jì)與管理的高級(jí)應(yīng)用型管理人才主要課程：主要包括組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測評(píng)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)人力資源開發(fā)等課程；以及管理通用技能實(shí)訓(xùn)、員工招聘與配置實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)綜合實(shí)習(xí)、績效與薪酬管理實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。修業(yè)年限及授予學(xué)位：四年，修滿學(xué)分授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位就業(yè)方向：畢業(yè)生可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等實(shí)際工作。