人力資源管理專業培養目標：本專業培養具有管理學、人事和人才管理、勞動合同管理等基礎理論和基本知識，掌握組織構建、組織文化建設、員工激勵制度設計、人事規劃、招聘和培訓、績效考核評估體系設計、薪酬體系設計、勞動合同簽定、復雜勞動關系處理等基本技能和方法，有良好的愛崗敬業精神和誠信品質，有較強的專業英語應用能力，具備從事人力資源管理和實務工作的能力，能夠在政府部門、事業單位、中外企業等各種組織中從事人事、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等工作的德、智、體、美全面發展的高素質國際化應用型高級專門人才。核心課程：人力資源管理、組織行為學、應用心理學、組織設計、招聘與人才測評、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、專業英語、統計學、經濟法。就業方向：主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。