培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、人力資源開發(fā)與管理等理論知識，掌握中小企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的實際操作技能，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高的應(yīng)用型與技能型專門人才。

主要課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)沙盤模擬等。

就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后適合在中小企業(yè)從事人力資源管理、員工招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等工作，以及在政府部門、行政事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)工作。

培養(yǎng)層次：高職，學(xué)制三年。