（人力資源管理與勞動(dòng)仲裁方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級(jí)管理專門人才。

主要課程：管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、辦公自動(dòng)化、商務(wù)操作實(shí)習(xí)、人力資源需求、供給狀況調(diào)查分析、工商企業(yè)人力資源部見(jiàn)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等。

就業(yè)方向：在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作。在校生可獲取國(guó)家人力資源管理師中級(jí)職業(yè)技術(shù)證書(shū)，可參加本科學(xué)習(xí)，合格后獲得本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū)。