人力資源管理?？茖I(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：在應(yīng)用型高職教育理念的指導(dǎo)下，以集中生產(chǎn)實習(xí)方式使學(xué)生的實習(xí)就業(yè)一體化為依托，積極探索產(chǎn)學(xué)合作、校企聯(lián)合之路，遵循寬口徑、厚基礎(chǔ)、重能力的培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟及人力資源管理等方面的知識和能力，掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理基本理論，熟悉人力資源管理相關(guān)方針、政策及法律法規(guī)，具有現(xiàn)代管理意識的高素質(zhì)、應(yīng)用型、復(fù)合型人力資源管理專門人才。主要課程：管理學(xué)原理、經(jīng)濟學(xué)概論、人力資源管理概論、組織設(shè)計、工作分析、薪酬管理、績效管理、人員招聘與配置、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、管理心理學(xué)、管理溝通、沙盤模擬訓(xùn)練、管理信息系統(tǒng)、市場營銷等。畢業(yè)去向：人力資源管理專業(yè)是目前職場熱門專業(yè)之一，畢業(yè)生主要在國家事業(yè)單位及政府機關(guān)、企業(yè)和人力資源管理咨詢公司從事人力資源開發(fā)、人員招聘、員工培訓(xùn)、勞動工資與績效管理等工作，部分學(xué)生通過專升本考試升入本科繼續(xù)學(xué)習(xí)。自2005年招生以來，先后為政府機關(guān)、事業(yè)單位、專業(yè)人力資源管理公司及其他單位培養(yǎng)和輸送800余名學(xué)生，得到社會和用人單位的認(rèn)可和好評。