一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握管理學、經(jīng)濟學、心理學、法律等學科的基本知識和基本理論，具有開拓創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德，具有較強人際溝通能力和領(lǐng)導能力，能在政府部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理及咨詢等方面工作的高級應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)要求本專業(yè)學生應(yīng)系統(tǒng)學習現(xiàn)代企事業(yè)管理理論與實務(wù)，掌握人力資源管理理論及實務(wù)，具有較強的人的潛能開發(fā)能力，良好的人際溝通能力、組織管理能力與決策能力。具體來說，畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾個方面的知識和能力：1、掌握管理學、經(jīng)濟學、心理學、經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學、法律等學科的基本知識和基本理論。2、掌握人力資源管理的基本知和識理論。3、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。4、掌握人力資源規(guī)劃與招聘、人員素質(zhì)測評、人員培訓與開發(fā)、績效考核、人工成本核算、勞動關(guān)系管理等技能。5、具有較強的語言文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導能力。6、熟悉人力資源管理方面有關(guān)的方針政策及法規(guī),依法治事。7、掌握觀察、問卷調(diào)查、訪談、文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究能力和實際工作能力。8、具有一定的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。9、較熟練地使用一種外語，基本上能閱讀本專業(yè)的外文書刊、文獻、資料，并具有一定的聽、說、筆譯能力。10、較熟練地使用計算機從事人力資源開發(fā)與管理的實際工作。三、主要課程和特色課程專業(yè)基礎(chǔ)課：管理學原理、經(jīng)濟數(shù)學、西方經(jīng)濟學（微觀、宏觀）、勞動經(jīng)濟學、管理心理學、人力資源管理與開發(fā)。專業(yè)主干課：工作分析、員工招聘、篩選與錄用、人員素質(zhì)測評、員工培訓與開發(fā)、企業(yè)文化、中小企業(yè)管理、績效管理、薪酬管理等。特色課程：人員素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃。四、學習期限與學位1、學制：修業(yè)四年。2、學位：管理學學士學位五、職業(yè)資格證書本專業(yè)畢業(yè)生通過國家統(tǒng)一考試即可獲得勞動保障部頒發(fā)的全國通用的人力資源管理員中級職業(yè)技術(shù)證書（助理人力資源管理師證）。六、就業(yè)去向在各級政府機關(guān)、社會團體、工商企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理及咨詢工作。