人力資源管理120206文史理工類學(xué)制4年培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的應(yīng)用型專業(yè)人才。

核心課程：組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與崗位設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人事測評、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)等。就業(yè)方向：各級政府人力資源管理職能部門、市場服務(wù)機(jī)構(gòu)、市場中介機(jī)構(gòu)、各類企業(yè)、事業(yè)單位等。