應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)以心理學(xué)理論和人力資源管理知識為基礎(chǔ)，培養(yǎng)具備人力資源管理、管理心理學(xué)、心理咨詢與輔導(dǎo)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，熟悉國內(nèi)外勞動力市場環(huán)境，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本工具、基本技能的專門性人才。畢業(yè)生的就業(yè)方向為：政府機關(guān)、企事業(yè)單位人事部門管理人員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)人員；學(xué)校、醫(yī)院、非政府組織、社區(qū)服務(wù)等機構(gòu)的管理輔導(dǎo)人員、人事測評人員；各級各類研究機構(gòu)人力資源開發(fā)研究人員。

層次：本科授予學(xué)位：理學(xué)學(xué)士

學(xué)制：四年專業(yè)類別：普通類

主要課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、社會學(xué)概論、公共關(guān)系學(xué)、普通心理學(xué)、人力資源管理與開發(fā)、績效管理、人力資源法規(guī)、管理心理學(xué)、人事測評、社會科學(xué)研究方法、心理學(xué)史、發(fā)展心理學(xué)、人格心理學(xué)、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)、概率論基礎(chǔ)、實驗心理學(xué)、心理統(tǒng)計與SPSS應(yīng)用、心理測量學(xué)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、人力資源規(guī)劃、市場營銷、壓力管理策略、招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、學(xué)習(xí)心理與輔導(dǎo)、心理學(xué)發(fā)展前沿等。