培養(yǎng)目標：旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，具有良好的外語與計算機操作能力、較強的實踐能力，具備創(chuàng)新意識、溝通能力、責任感和團隊合作精神，適應市場需求、能在企事業(yè)單位從事人力資源管理的高素質(zhì)、多層次的應用型管理人才。

課程設置：政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學原理、基礎會計學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、企業(yè)管理概論、管理溝通與公共關系、人力資源規(guī)劃與工作分析、人才招聘與人才測評、績效管理、薪酬管理、員工培訓與職業(yè)生涯管理、管理信息系統(tǒng)、VF程序設計、社會保障學、勞動關系學、國際人力資源管理、行政管理學、風險管理與保險等。

本專業(yè)學制四年，畢業(yè)后授予管理學學士學位。