人力資源管理專業(yè)(本科四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，非師范專業(yè))培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)的理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，能夠在各級(jí)各類企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理、科研和教育的高級(jí)復(fù)合型專門(mén)人才。要求學(xué)生系統(tǒng)掌握人力資源管理方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，熟悉國(guó)內(nèi)外人力資源管理的慣例及業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的能力。能夠把人力資源管理的基本理論和技能運(yùn)用于人力資源開(kāi)發(fā)與規(guī)劃、人力資源激勵(lì)與管理等實(shí)際工作中，具備相應(yīng)的從業(yè)資格。主要課程：管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、管理定量分析、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與選拔、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理、員工關(guān)系管理、員工福利管理、薪酬管理、員工招聘與錄用等。