培養(yǎng)目標：本專業(yè)按照培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的根本任務要求，立足武漢，面向湖北，培養(yǎng)適應區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具備管理學、經(jīng)濟學、法學基本理論知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與方法，具有國際化視野，較強敬業(yè)精神、實踐能力、服務與創(chuàng)新意識，能勝任專業(yè)化人力資源服務企業(yè)和各類中小型企事業(yè)單位，主要從事員工招聘，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理等相關管理領域工作的高素質(zhì)應用型人才。核心課程：管理學原理、人力資源管理概論、組織行為學、工作分析、招聘與人員配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等。就業(yè)方向：在專業(yè)化人力資源服務企業(yè)和各類中小型企事業(yè)單位從事人力資源管理相關工作。授予學位：管理學學士招生科類：文史/歷史類或理工/物理類