人力資源管理專業(yè)(安徽省專業(yè)評(píng)估“A類”等級(jí))專業(yè)介紹:人力資源管理專業(yè)依托省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科“管理科學(xué)與工程”和校級(jí)一流學(xué)科“工商管理”而建，面向安徽省及長(zhǎng)三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，以制造業(yè)為切入點(diǎn)，在人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向、課程設(shè)置、科研方向上深度融合地方經(jīng)濟(jì)，在安徽省普通本科高校管理類專業(yè)專業(yè)評(píng)估中獲“A類”等級(jí)。專業(yè)以“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、重能力、善創(chuàng)新”的培養(yǎng)理念，結(jié)合學(xué)校工科背景和學(xué)院多學(xué)科優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)具有良好的科學(xué)人文素養(yǎng)、文明禮儀素養(yǎng)、高尚的企業(yè)職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感；能夠掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)；能夠在黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等模塊的人力資源管理工作，具備人力資源管理師或與之相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)能力；能夠適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，熟練使用大數(shù)據(jù)技術(shù)用于解決企業(yè)管理問(wèn)題，為各類組織的管理事業(yè)服務(wù)。主要課程:管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、普通心理學(xué)、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘與配置、戰(zhàn)略管理、公司治理、企業(yè)管理決策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)、工業(yè)概論等、互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)，人力資源規(guī)劃課程設(shè)計(jì)，市場(chǎng)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析技術(shù)課程設(shè)計(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、ERP 企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)、職業(yè)資格訓(xùn)練、職稱情景模擬等。一流課程、一流教材建設(shè)：已建設(shè)國(guó)家一流課程《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬》、《服務(wù)營(yíng)銷》；省級(jí)課程思政示范課程《組織行為學(xué)》；省級(jí)精品課程《管理學(xué)》、《人力資源管理》；省級(jí)教學(xué)示范課《會(huì)計(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)管理》、《薪酬管理》等9門；省級(jí)一流教材和省級(jí)規(guī)劃教材《人力資源管理》，省級(jí)規(guī)劃教材《管理學(xué)》。就業(yè)方向：本專業(yè)就業(yè)面寬，學(xué)生畢業(yè)后可以在各級(jí)各類企業(yè)從事專業(yè)人力資源管理方面的工作以及在大中型企業(yè)做管理人員，可以在政府部門及其相關(guān)單位從事人才發(fā)展規(guī)劃等工作，也可到高等院校、科研單位從事人力資源管理教學(xué)和科研方面工作或繼續(xù)深造攻讀碩士和博士。近年來(lái)，不少畢業(yè)生先后進(jìn)入海螺、美的、蘇寧、各大銀行等企事業(yè)單位及科技局、管委會(huì)等政府部門從事人力資源管理工作。近三年，本專業(yè)平均考研率超50%，大部分學(xué)生考取了985高校(中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)等)和211高校(南京航空航天大學(xué)、蘇州大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等)。人才培養(yǎng)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、方法與技術(shù)，具備管理創(chuàng)新能力、人際溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力，并具有人文、管理、經(jīng)濟(jì)、政治、心理學(xué)、信息科學(xué)、法律等多學(xué)科的基本理論素養(yǎng)，能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，特別是滿足長(zhǎng)江三角洲戰(zhàn)略實(shí)施需要的柔性復(fù)合應(yīng)用型人才。專業(yè)建立了人力資源管理綜合實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室，包括人力資源管理診斷與決策實(shí)驗(yàn)、人力資源電子沙盤(pán)對(duì)抗系統(tǒng)、人力資源結(jié)構(gòu)化面試學(xué)習(xí)平臺(tái)、情景模擬實(shí)戰(zhàn)教學(xué)系統(tǒng)、企業(yè)管理實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)等。建立了蕪湖國(guó)家級(jí)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、海螺集團(tuán)、奇瑞重工、蕪湖美的空調(diào)股份有限公司等十多個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地，并簽訂實(shí)踐教學(xué)基地協(xié)議和學(xué)生就業(yè)協(xié)議，為就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。專業(yè)擁有教師11人，其中教授2人、副教授5人、博6人、在讀博士2人；擁有省級(jí)教學(xué)名師1名、省級(jí)線上教學(xué)名師1人、省級(jí)教壇新秀1名、校級(jí)教學(xué)骨干3名、校心中的好老師1名；擁有學(xué)科帶頭人1人、學(xué)科骨干2人、研究生導(dǎo)師3人。近三年，承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金等省部級(jí)以上課題20余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇。近三年，專業(yè)學(xué)生在“互聯(lián)網(wǎng)+”、“挑戰(zhàn)杯”、“三創(chuàng)賽”等學(xué)科競(jìng)賽中取得了豐碩的成果，共獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50余項(xiàng)；本科生主持科研項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目10余項(xiàng)。近四年來(lái)，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)勢(shì)頭良好，就業(yè)率均超98%，位居學(xué)校前列，超過(guò)全省平均水平。