人力資源管理學(xué)歷：本科學(xué)制：四年學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士什么是人力資源管理專業(yè)？人力資源管理是為實現(xiàn)國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等組織的自身發(fā)展目標(biāo)，運用現(xiàn)代管理方法不斷選擇、培養(yǎng)、保留和使用人才等活動的總稱。本專業(yè)的研究對象是什么？以社會組織中的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理等為研究對象，降低人力資源成本，提高人力資源管理效率，實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)化。本專業(yè)的主要課程有哪些？組織與工作設(shè)計、招聘與人才測評、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源規(guī)劃、人力資源管理模擬實訓(xùn)、組織行為學(xué)等。我們的培養(yǎng)優(yōu)勢在哪里？（1）專業(yè)入選北京市一流本科專業(yè)建設(shè)點，被中國科教評價網(wǎng)評為4星級專業(yè)，位列全國452所開設(shè)此專業(yè)高校的前15%，專業(yè)致力于創(chuàng)新人力資源管理技術(shù)，提高組織的人力資源管理效率，激發(fā)人才潛能，營造和諧工作環(huán)境；（2）專業(yè)堅持學(xué)生個性化培養(yǎng)理念，構(gòu)建了“一站式”人才培養(yǎng)模式、科研參與式教學(xué)、學(xué)科與專業(yè)技能競賽品牌、產(chǎn)學(xué)合作與校企合作人才培養(yǎng)基地、境外研究生聯(lián)合培養(yǎng)與短期交流平臺等“五位一體”的立體化人才培養(yǎng)體系；（3）專業(yè)緊跟發(fā)展前沿，增設(shè)了數(shù)字化應(yīng)用模塊課程，構(gòu)建智慧人力資源管理專業(yè)方向課程體系，以適應(yīng)人工智能與大數(shù)據(jù)應(yīng)用對人力資源管理的要求，旨在塑造跨文化和未來人機協(xié)同環(huán)境下，學(xué)生從事人力資源中高端管理工作的專業(yè)素質(zhì)與成長潛力。本專業(yè)的就業(yè)去向和就業(yè)前景？本專業(yè)畢業(yè)生主要在國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體等組織從事招聘與測評、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、社會保障等相關(guān)工作，工作穩(wěn)定，職業(yè)上升通道通暢。近年來我專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均為100%，學(xué)生在百度集團、中國軟件公司、中智集團、FESCO、埃摩森人力集團、尚德機構(gòu)、中國郵政儲蓄銀行、海信集團、便利蜂公司等多家知名企事業(yè)單位擔(dān)任重要職位。本專業(yè)的人才在社會發(fā)展進步中發(fā)揮哪些作用？人力資源管理專業(yè)人才有助于優(yōu)化企事業(yè)單位等組織內(nèi)部的資源配置與使用效率，實現(xiàn)強人工智能時代的人—機協(xié)同管理，助力組織發(fā)展，激發(fā)員工潛力，為推進人力資本強國建設(shè)、促進人與社會的和諧發(fā)展提供人才支撐。