一、專業(yè)概況人力資源管理是研究企業(yè)、事業(yè)單位以及政府等各類組織有效激勵組織成員積極性、提升人力要素對組織產(chǎn)出與價值貢獻(xiàn)的學(xué)科。任何組織都必須具有人力資源，方能存在和運(yùn)行，因此本專業(yè)的就業(yè)面廣闊，畢業(yè)生可以在工商企業(yè)、管理咨詢與獵頭機(jī)構(gòu)、政府人事社保部門以及相關(guān)公共機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從事招聘、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、股權(quán)激勵設(shè)計、流程優(yōu)化等工作。本專業(yè)2011年首次招生，現(xiàn)已形成本科、碩士、MBA等多層次、多類型辦學(xué)與人才培養(yǎng)格局。每年招收全日制學(xué)術(shù)型碩士、MBA工商管理碩士20余人、本科生50余人，是廣西及珠三角人力資源管理專業(yè)人才重要培養(yǎng)基地。畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量在區(qū)內(nèi)同類專業(yè)位居前列，就業(yè)行業(yè)多元化，就業(yè)區(qū)域遍布全國，特別是在珠三角地區(qū)和廣西區(qū)內(nèi)具有競爭力。本專業(yè)依托桂林電子科技大學(xué)電子信息類學(xué)科的優(yōu)勢，課程設(shè)置充分體現(xiàn)人力資源管理戰(zhàn)略化、組織管理深度信息化趨勢，著力培養(yǎng)人力資源管理人才的戰(zhàn)略化與信息化思維、知識與技能。實(shí)驗(yàn)室硬件良好、軟件齊全，與桂林市多家企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議，為學(xué)生實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐提供良好條件。二、培養(yǎng)目標(biāo)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及法學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)理論知識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維和國際化視野，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠在各類工商企業(yè)、事業(yè)單位以及政府部門從事人力資源管理工作和行政管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人力資源管理人才。學(xué)生在畢業(yè)5年左右，能獲得中級職稱，成長為人力資源管理骨干或管理中堅人才。同時應(yīng)具備以下職業(yè)能力：（1）能夠適應(yīng)人力資源管理的發(fā)展，綜合運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和法學(xué)相關(guān)知識以及現(xiàn)代電子信息技術(shù)，為企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門人力資源管理的各項(xiàng)工作提供解決方案；（2）能夠跟蹤人力資源管理的發(fā)展趨勢，具備承擔(dān)企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門人才的獲取、整合、使用、激勵和開發(fā)工作的能力；（3）有良好的人文社會科學(xué)素養(yǎng)、社會責(zé)任感和工程職業(yè)道德。在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中遵守法律法規(guī)；（4）能夠融入、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新，能夠在多學(xué)科團(tuán)隊和跨文化環(huán)境下工作；（5）能夠與時俱進(jìn)，積極適應(yīng)不斷變化的行業(yè)發(fā)展形勢和環(huán)境，擁有自主的、終生的學(xué)習(xí)能力。三、專業(yè)特色人力資源管理專業(yè)依托學(xué)校電子信息學(xué)科特色鮮明的優(yōu)勢，專業(yè)課程設(shè)置強(qiáng)調(diào)跨領(lǐng)域、交叉性和綜合性，并突出現(xiàn)代管理與信息技術(shù)交叉融合的專業(yè)特色和培養(yǎng)特色，開設(shè)課程覆蓋管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子信息、法學(xué)、心理學(xué)等主要相關(guān)學(xué)科。同時，針對企業(yè)人力資源管理向戰(zhàn)略參謀職能演變的趨勢，在專業(yè)課程中強(qiáng)化戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)；為提升畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)面，課程設(shè)置體現(xiàn)適用性和遷移性，強(qiáng)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)思維、寫作與溝通、心理咨詢、大數(shù)據(jù)定量分析、信息技術(shù)等跨領(lǐng)域通用知識技能訓(xùn)練。四、主要核心課程主干學(xué)科：工商管理、應(yīng)用心理學(xué)、勞動法學(xué)。主要課程：組織設(shè)計、組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、人事測評、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、人力資源法律法規(guī)、心理健康與咨詢、人力資源管理咨詢等。五、就業(yè)方向本專業(yè)畢業(yè)生可在國家機(jī)關(guān)、國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司以及其它企事業(yè)單位從事人力資源管理以及相關(guān)行政管理工作，可以在獨(dú)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，亦可從事管理咨詢、心理咨詢等工作。畢業(yè)生在珠三角和廣西區(qū)內(nèi)具有良好聲譽(yù)。六、標(biāo)準(zhǔn)修業(yè)期限和授予學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)修業(yè)期限：四年授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士