培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)立足于經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代發(fā)展背景，主要培養(yǎng)能適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要的，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的外語書面和口語表達(dá)能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源開發(fā)與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。本專業(yè)的畢業(yè)生將系統(tǒng)地接受到有關(guān)理論課程的學(xué)習(xí)以及具體的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鍛煉，使他們有機(jī)會(huì)成為既掌握專業(yè)知識(shí)和技能，又具有職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)的德才兼?zhèn)涞默F(xiàn)代國際化人力資源管理復(fù)合型高級(jí)專業(yè)人才。　

專業(yè)特色：本專業(yè)設(shè)置兩個(gè)方向，第一是服務(wù)業(yè)人力資源管理，第二是商業(yè)企業(yè)人力資源管理，通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通能力；熟悉我國人力資源管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際人力資源管理的慣例與規(guī)則，了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力和創(chuàng)新能力。熟練掌握一門外語。具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。　

主要課程：管理學(xué)、人力資源管理概論、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理、薪酬管理、人力資源招聘與培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)?！?/p>

學(xué)制四年，可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位?！?/p>

本學(xué)科具有碩士學(xué)位授予權(quán)。