本專業(yè)圍繞管理學、經濟學、心理學等學科設置課程體系，核心課程包括：管理學原理、西方經濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產與運作管理、統(tǒng)計學、會計學、財務管理學、市場營銷學、組織行為學、社會心理學、人力資源開發(fā)與管理、組織與工作設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法、社會保障學、工商管理模擬實驗、人力資源管理模擬實驗等。工商管理屬管理學一級學科，畢業(yè)生就業(yè)面廣、適應性強、需求量大。知識經濟時代，人才構成了組織的核心競爭力，“知人善用，得人心者得天下”，簡單粗放的人事管理不能適應企事業(yè)單位發(fā)展需要，從戰(zhàn)略高度規(guī)劃和開展人力資源管理成為組織高層的共識。人才管理逐步成為各項管理活動的核心，人力資源管理部門成為組織核心部門，人力資源管理專業(yè)人才十分稀缺，具有很好的職業(yè)發(fā)展前景。