專業(yè)名稱：人力資源管理四年制本科管理學(xué)學(xué)士專業(yè)特點(diǎn)：本專業(yè)緊密結(jié)合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)和我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，以人力資源管理的國際前沿理論與中國本土相結(jié)合為指導(dǎo)思想，注重理論研究、課堂教學(xué)、社會實(shí)踐的三方結(jié)合，旨在培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論，熟練運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具有國際視野、創(chuàng)新精神和實(shí)際操作能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人力資源管理專門人才。本專業(yè)畢業(yè)生了解本學(xué)科前沿理論與發(fā)展動態(tài)，全面掌握人力資源管理的定性定量分析方法，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，熟悉人力資源管理政策與法規(guī)，掌握人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、激勵(lì)、績效管理的操作流程，能夠在各類企事業(yè)單位獨(dú)立從事人力資源管理基礎(chǔ)工作。主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源測評與選拔、薪酬管理、員工招聘與甄選、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、勞動合同法、社會保障概論、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等理論課程以及相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生能在各類工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、組織人事管理及教學(xué)科研工作。