人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)等知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、技術(shù)與方法，具有寬闊的國(guó)際視野及科學(xué)的人力資源管理思維、管理能力和創(chuàng)新能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理工作的復(fù)合型專(zhuān)門(mén)人才。主要課程：組織行為學(xué)、人力資源管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、組織開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。