人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及相關(guān)方面知識(shí)和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的，具有創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型管理人才。主干課程：社會(huì)保障學(xué)、職業(yè)生涯管理、人員測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、人力資源會(huì)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)、公關(guān)與禮儀等。人力資源管理專業(yè)（蒙語(yǔ)授課）培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能用蒙、漢語(yǔ)在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科的少數(shù)民族高級(jí)專門人才。主干課程：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、人員測(cè)評(píng)理論與方法、人力資源會(huì)計(jì)、人力資源信息系統(tǒng)、績(jī)效管理等。