（1）專業(yè)導(dǎo)師廉串德，教授，博士，碩士生導(dǎo)師，國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、國(guó)家高級(jí)職業(yè)信息分析師、北京決策學(xué)會(huì)理事、中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)公職人員心理健康管理分會(huì)理事，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)心理咨詢師專業(yè)委員會(huì)委員；主要研究領(lǐng)域?yàn)槿瞬艤y(cè)評(píng)、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源管理。倪淵，副教授，博士、碩士生導(dǎo)師，北京市組織部?jī)?yōu)秀人才、北京市科協(xié)青年托舉人才、北京市青年拔尖人才；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人，主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)行為與追隨力；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理；知識(shí)管理與創(chuàng)新。（2）培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實(shí)的管理、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、人力資源管理及相關(guān)法律方面的知識(shí)和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理相關(guān)工作的高級(jí)專業(yè)人才。（3）專業(yè)特色本專業(yè)特色：強(qiáng)調(diào)寬口徑、厚基礎(chǔ)、專業(yè)化教學(xué)理念，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，重視學(xué)生在知識(shí)、素質(zhì)、能力各方面的綜合發(fā)展，注重人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，強(qiáng)化人力資源管理基本方法及工具的訓(xùn)練，體現(xiàn)信息技術(shù)與人力資源管理發(fā)展的融合，應(yīng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源管理人才的需求。（4）主干課程本專業(yè)開(kāi)設(shè)理論和實(shí)踐兩大體系的課程。專業(yè)基礎(chǔ)課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理導(dǎo)論、會(huì)計(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理軟件應(yīng)用；專業(yè)核心課程：工作分析、員工招聘、心理測(cè)量、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、人才測(cè)評(píng)工具使用與設(shè)計(jì)、人力資源管理戰(zhàn)略決策模擬、大數(shù)據(jù)人力資源管理。所有核心課程都設(shè)專門配套的課程設(shè)計(jì)，并結(jié)合全過(guò)程人力資源管理流程模擬形成系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系。（5）畢業(yè)前景近五年本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到98%以上，應(yīng)屆畢業(yè)生80%的就業(yè)崗位屬于大中型企業(yè)人力資源管理部門的專業(yè)人員，包括國(guó)家電網(wǎng)、大唐電信、中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院、北京地鐵集團(tuán)、北京熱力集團(tuán)、美團(tuán)網(wǎng)、前程無(wú)憂、人保財(cái)險(xiǎn)、北京同仁堂、科銳國(guó)際等知名企業(yè)的人事專員、人事助理、HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）、招聘專員、薪酬專員、培訓(xùn)專員等工作崗位，畢業(yè)生的工作滿意度和職業(yè)期待吻合度達(dá)到95%以上。近年來(lái)，每年10%-20%的應(yīng)屆畢業(yè)生成功考取研究生，包括清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、中國(guó)人民公安大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名學(xué)府，還有部分學(xué)生選擇出國(guó)深造，考取英國(guó)約克大學(xué)、卡迪夫大學(xué)、美國(guó)佩斯大學(xué)、澳大利亞墨爾本大學(xué)、昆士蘭大學(xué)等國(guó)外高校研究生，職業(yè)發(fā)展前景都很好。（6）校友贈(zèng)言“打開(kāi)人力資源管理這面窗，你將學(xué)會(huì)用專業(yè)眼光，看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的人與事；推開(kāi)人力資源管理這扇門，你將踏上深刻理解常識(shí)和人性的實(shí)踐之路?！薄?004級(jí)學(xué)生馬海濤托普朗寧（北京）教育科技有限公司首席運(yùn)營(yíng)官（CEO）“人生將面臨無(wú)數(shù)的選擇，唯有努力付出，方能收獲回報(bào)，每一份辛勤的付出與耕耘，都會(huì)換來(lái)一份欣喜的收獲與回報(bào)?！薄?006級(jí)學(xué)生趙博飏首創(chuàng)經(jīng)中（天津）投資有限公司人力資源經(jīng)理“師哥師姐在哪里”1、鐘曉龍醫(yī)養(yǎng)康（北京）健康管理有限公司總經(jīng)理2、闕智輝興業(yè)創(chuàng)富資產(chǎn)管理（北京）有限公司董事經(jīng)理3、羅國(guó)東北京幸福益生高新技術(shù)有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，北京優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家4、張硯北京航空航天大學(xué)博士生在讀（7）師長(zhǎng)寄語(yǔ)梁栩凌教授：管理的本質(zhì)是管人，人力資源管理教你深入探析管理溯源和人性，助你理性規(guī)劃職場(chǎng)定位與成功。廉串德教授：刻苦學(xué)習(xí)心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)知識(shí)技能，掌握人力資源管理的信息化工具、方法，在建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的時(shí)代進(jìn)程中，譜寫自己精彩的人生篇章。