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人力資源管理工商管理類專業(yè)堅(jiān)持“規(guī)范+特色”的培養(yǎng)思路，實(shí)施“兩化兩創(chuàng)兩面向三個(gè)高”的總體培養(yǎng)定位，即響應(yīng)國際化、信息化等社會(huì)需求，凸顯學(xué)校氣象環(huán)境的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和大數(shù)據(jù)、人工智能的時(shí)代特色，積極開展適應(yīng)復(fù)雜商業(yè)情景下的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩類人才培養(yǎng)，大力培養(yǎng)面向地方和行業(yè)、服務(wù)地方和行業(yè)的工商管理領(lǐng)域高水平、高層次和高素質(zhì)的現(xiàn)代復(fù)合型商科人才。創(chuàng)新工商管理專業(yè)大類人才培養(yǎng)模式（寬口徑），培養(yǎng)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的工商管理學(xué)科專業(yè)基本理論知識(shí)（厚基礎(chǔ)），具備較強(qiáng)的工商管理實(shí)務(wù)實(shí)操和信息處理能力（強(qiáng)實(shí)踐），國際視野開闊，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和氣象環(huán)保等行業(yè)部門的工商管理領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)人才。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和大數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)性知識(shí)，具備人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用能力，并塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位、人力資源資源服務(wù)業(yè)、非盈利組織、高校、研究機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理、行政管理、管理咨詢、教學(xué)和科研等方面工作的高級(jí)專門人才。本專業(yè)重視學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)，設(shè)置相關(guān)課程如：企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬、人力資源管理案例分析、人力資源管理社會(huì)調(diào)查、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新訓(xùn)練，以及各專業(yè)核心課程的實(shí)務(wù)訓(xùn)練課程。同時(shí)，有穩(wěn)定的15家校企聯(lián)盟合作平臺(tái)，實(shí)踐課程由教師和企業(yè)精英共同授課，校內(nèi)建有省內(nèi)高校領(lǐng)先的行為心理分析與人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生實(shí)踐課程提供保障。網(wǎng)址：https://sxy.nuist.edu.cn