勞動與社會保障（該專業只招女生）培養目標：主要培養知識面廣、適應性強、具有扎實的管理學、經濟學、社會學專業知識，掌握現代化管理技術與方法，既能在政府勞動與社會保障部門從事相關管理工作，又能在各類企事業單位從事人力資源管理工作的復合型高級管理人才。主要課程：管理學、人力資源管理、人員素質測評、薪酬管理、社會保障學、勞動法與社會保障法、勞動關系學、西方經濟學、勞動經濟學、社會學、勞動與職業社會學、統計學社會調查研究方法、公共政策、就業概論等。專業特色：該專業1999年開始招生，是我國普通高校首批勞動與社會保障專業群體中的一員，目前已擁有社會保障碩士學位授予權。有一支年齡與學科結構合理、專業素質高、理論功底扎實、并具有強盛發展能力的師資隊伍。教學管理規范、教學質量高，既在學業上對學生嚴格要求，又以厚生精神關注學生的全面發展，并在江蘇省勞動與社會保障廳、南京市勞動局、國建南京自動化有限公司等多家企事業單位建立了教學實習基地。畢業生以高水準的專業能力、良好的個性品質和獨特的女性魅力而受到用人單位的好評。在市場經濟條件下，人力資源管理離不開勞動與社會保障方面的專業知識和技能，因此各種單位在招聘人力資源管理人員時，越來越青睞勞動與社會保障專業的人才。就業去向：學生畢業后在政府的各級勞動與社會保障機構、大中型企事業單位、政策研究部門、學校及相關科研單位從事勞動與社會保障及人力資源管理工作。