本專業主要是學習掌握人力資源的計劃、招聘、培訓、績效考核與薪酬管理的知識與技能，能夠運用信息化管理手段進行人力資源的利用、配置與管理。

培養目標：本專業主要培養德、智、體、美全面發展，具備經濟、法律和人力資源管理的基本理論知識和操作技能，能夠靈活運用人力資源管理理論與政策，熟練掌握一門外語，具有一定的計算機應用能力，能在企事業單位、職業中介機構、政府部門從事人力資源管理工作，也能夠從事人力資源管理方面的教學、科研工作的高級專門人才。

主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、會計學、統計學、管理信息系統、勞動心理學、管理運籌學、投資學原理、組織行為學、財務會計、勞動經濟學、勞動法與勞動關系、企業戰略管理、人力資源管理、工作分析與職位評價、培訓與開發管理、招聘與人員選拔、績效考核與薪酬管理、勞動定額管理、社會保障學、國際企業人力資源管理比較、人力資源管理綜合實驗等。

本專業畢業生可以保送和考取本校經濟類和管理類碩士專業的研究生，也可以考取國內知名院校的相關專業的研究生，考研率在25%左右。就業去向主要是在IT行業的企業和政府相關部門中從事人力資源管理方面的工作。近三年就業率為99.1%。

學制：四年，授予管理學學士學位