培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代人力資源管理新理念，系統(tǒng)掌握員工招聘、薪酬福利管理、績效考評與激勵、員工培訓(xùn)開發(fā)、辦公自動化、人力成本會計核算、計算機軟件操作、公文寫作等應(yīng)用能力，能夠在黨政機關(guān)、各類企業(yè)、事業(yè)單位從事人事管理工作，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。核心課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、管理心理學(xué)、薪酬管理、社會調(diào)查、招聘與人員配置、基礎(chǔ)會計、社會保障學(xué)、公文寫作。專業(yè)優(yōu)勢與特色：工商企業(yè)管理專業(yè)立足于企業(yè)人力資源管理培養(yǎng)方向，注重引入企業(yè)真實項目，實施教、學(xué)、做一體化，采用學(xué)徒制培養(yǎng)模式，強調(diào)工學(xué)結(jié)合，分段培養(yǎng)。職業(yè)認(rèn)證：在校期間可以考取人力資源管理員、人力資源管理師，后期階段可獲取ERP管理咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人等高級證書。就業(yè)方向：在政府機構(gòu)或工商企業(yè)從事人力資源規(guī)劃、人員招聘與開發(fā)、人事代理與咨詢、人事測評、辦公文秘與自動化等工作，具備廣闊的就業(yè)前景。