1、專業實力“工商管理（人力資源管理方向）”屬于工商管理一級學科下的二級學科。2017年，工商管理教育部學科評估獲A-（全國前10%）。2020軟科世界一流學科排名，工商管理位列內地高校第1-2名。2021年，工商管理入選國家級一流本科專業建設點。本專業共獲得國家級科研項目20余項（其中國家自然科學基金重點項目及教育部哲學社會科學重大課題攻關項目共4項）、國家精品課程1項、教育部“來華留學英語授課品牌課程”1項、在國內外高水平期刊發表學術論文300余篇、出版學術專著、編寫教材10多部。現有教授6名、副教授1名、講師3名；其中國家級人才1名，省部級人才1名。2、特色亮點本專業的特色和亮點是“數字化”、“國際化”和“創新性”。“數字化”方面，主要是將互聯網、大數據、人工智能等數字技術與傳統的人力資源管理相結合，培養學生具有“數字化”時代人力資源管理的專業能力。“國際化”方面，主要體現在教學研究均實現國際接軌，培養學生具有未來領導力和國際化視野。“創新性”方面，主要是通過研究性、體驗式教學、自主式教學，培養學生的創新創業能力。3、學科前景人力資源是第一資源，人力資源管理是企業管理中最重要的職能管理。隨著數字時代的不斷深入和經濟全球化的不斷發展，我國企業都面臨國際化和數字化轉型，大量的新現象和新問題有待研究和應用，因此數字時代的人力資源管理專業學科發展前景向好。3、培養目標工商管理專業培養復合型、研究型、應用型、創新型、國際化、畢業后就能從事專業研究或者能立刻在企事業單位中的人力資源管理或其他管理崗位獨立工作的高素質人才。4、課程設置組織行為與管理、人力資源管理、人員測評與人員選拔、組織設計與工作分析、員工培訓與開發、績效考核與績效管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法、領導力提升、人力資源戰略與規劃5、職業發展標簽人力資源總監/CHO，企業管理咨詢師，企業合規師