人力資源管理（文史、理工兼招）培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)熟悉國家勞動法規(guī)、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)技術(shù)，具備系統(tǒng)開展人力資源規(guī)劃的能力，掌握科學(xué)的招聘方法和手段，能夠科學(xué)合理地對員工管理、激勵和開發(fā)，服務(wù)于現(xiàn)代企事業(yè)單位人力資源管理的高級應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才。

主干課程：企業(yè)管理實(shí)務(wù)、人力資源管理基本應(yīng)用技術(shù)、人力資源規(guī)劃、招聘與人才測評技術(shù)、員工培訓(xùn)管理技巧、績效管理實(shí)用工具與方法、薪資福利設(shè)計與操作方法、員工關(guān)系管理技能、社會保障與勞動保護(hù)、工作分析、人力資源服務(wù)、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)演練等。就業(yè)方向：立足廣西，面向珠三角粵港澳大灣區(qū)，為各類企事業(yè)單位、政府部門、社會團(tuán)體培養(yǎng)專業(yè)的應(yīng)用技能型人才。就業(yè)方向包括在企業(yè)或社會團(tuán)體中從事人事助理、人事專員、人事行政專員、招聘專員、培訓(xùn)專員，人才測評師、獵頭尋訪員、獵頭招聘顧問、行政秘書、行政助理、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP）等崗位工作，有機(jī)會可提升為人力資源部主管、經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等，也可以參加公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試，在行政事業(yè)單位內(nèi)從事人事管理、工資管理和檔案管理等工作。