人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握一定的經(jīng)濟(jì)、法律、管理知識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用、社會交流溝通等技能，通曉勞動經(jīng)濟(jì)管理、績效考評、薪酬管理等專業(yè)知識，具有分析或解決人力資源管理問題的基本能力，能熟練應(yīng)用所學(xué)知識從事人力資源管理實(shí)務(wù)、文秘、檔案管理、職業(yè)指導(dǎo)等方面工作的技術(shù)應(yīng)用型、復(fù)合型高級專門人才。

主干課程：人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理、人員招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、勞動人事法規(guī)、辦公自動化、應(yīng)用文寫作、組織行為學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等。