培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的基本知識，人力資源管理、辦公室管理的實(shí)際操作技能，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通能力從事人力資源管理工作以及行政管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。主干課程：人力資源管理、招聘與錄用實(shí)務(wù)、培訓(xùn)實(shí)務(wù)、績效考核與管理、薪酬管理實(shí)務(wù)、勞資關(guān)系與爭議處理、辦公室管理、秘書寫作、辦公自動(dòng)化等??就業(yè)方向：1、類企事業(yè)單位人力資源管理部門招聘與錄用專員、培訓(xùn)與開發(fā)專員、薪酬與福利管理專員、績效考核專員、勞資關(guān)系管理專員或人力資源助理等；⒉中小企業(yè)人力資源和行政管理相結(jié)合的綜合性崗位；⒊各類企事業(yè)單位的辦公室綜合管理、檔案管理、行政助理綜合崗位。技能證書：人力資源管理師，秘書資格證，培訓(xùn)師，心理咨詢師（可選）