培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要，德智體美全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論，具備員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、人事測評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系處理的能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源管理以及相關(guān)行政管理工作應(yīng)用型高技能專門人才。

主要課程：管理學(xué)原理、社會(huì)保障概論、市場營銷學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、戰(zhàn)略管理、人事測評(píng)理論與方法、薪酬管理學(xué)、公共關(guān)系與商務(wù)禮儀、社會(huì)學(xué)概論、管理信息系統(tǒng)與開發(fā)、商務(wù)談判等。

就業(yè)方向：從事企事業(yè)單位人力資源部門的部門經(jīng)理、部門經(jīng)理助理、人力資源培訓(xùn)師等中高級(jí)人才；企事業(yè)單位行政部門的相關(guān)人員；人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)的人力資源管理咨詢師、人力資源管理咨詢和策劃員辦公室主任等