人力資源管理

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應生產(chǎn)、服務和管理第一線需要，掌握人力資源管理專業(yè)技術理論知識和應用能力，可從事企事業(yè)單位的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理以及員工關系管理等基礎人事工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎的高素質(zhì)技術技能型人才。

就業(yè)前景分析：國家職業(yè)統(tǒng)計部門2013年“行業(yè)人才需求調(diào)查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40-50萬，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。在強調(diào)以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。

畢業(yè)技能水平：①普通話等級證書；②計算機等級證書；③英語等級證書；④專業(yè)資格證書有：人力資源師三級證、法務咨詢師三級證、會計從業(yè)資格證等；⑤專業(yè)能力證書有：人力資源規(guī)劃師、企業(yè)培訓師、心理咨詢師；⑥其他證書：C1駕駛員證等。