培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握人力資源管理六大基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，熟悉國(guó)家有關(guān)人力資源管理的政策法規(guī)及企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，能夠適應(yīng)企業(yè)人力資源管理需要，掌握員工招聘與錄用等人力資源管理的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，具有行政管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和良好職業(yè)道德的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。主要課程：勞動(dòng)法、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、招聘與錄用技術(shù)、人力測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工作分析方法與技術(shù)、薪酬管理、績(jī)效管理、社會(huì)保障與保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃等。就業(yè)方向：面向企事業(yè)、行政單位及各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，從事人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、文秘以及人員的招聘錄用、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、管理等工作。職業(yè)技能證書：三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、文秘職業(yè)資格證書、普通話二級(jí)甲等證書、英語(yǔ)應(yīng)用能力證書、OSTA辦公自動(dòng)化證書。