一、培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)基本政策，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，掌握本專業(yè)必需的基本理論知識和技能，具有本專業(yè)所需要的人力資源管理戰(zhàn)略理念和扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉人事法規(guī)，系統(tǒng)掌握員工招聘、薪酬福利管理、績效考評與激勵、員工招聘選拔與培訓(xùn)開發(fā)等方面的知識及方法，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，具有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力并具有良好的公文寫作能力，能夠適生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的人力資源管理專業(yè)高素質(zhì)技能型專門人才。二、主干課程人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。三、就業(yè)方向畢業(yè)生可面向企業(yè)人事助理、人力資源專員、職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)師、基層經(jīng)理、行政文員、秘書、檔案管理員和客戶服務(wù)助理、人事信息管理員以及人力資源經(jīng)理等。