人力資源管理（一）主干課程管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、人力資源管理、績(jī)效與薪酬、經(jīng)濟(jì)法、組織行為學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、辦公室事務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、招聘與測(cè)評(píng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、社保與勞動(dòng)合同、商務(wù)禮儀、客戶管理等。（二）培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面工作的技能型人才。本專業(yè)以加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，提高學(xué)生創(chuàng)新能力為基本目標(biāo)，以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理的的基本理論為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，并能夠綜合運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)分析和解決管理中實(shí)際問題的基本能力。（三）就業(yè)方向人力資源管理者主要負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。同時(shí)本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景非常廣闊，能在廣泛的領(lǐng)域獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，包括財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷，涵蓋企事業(yè)單位，政府部門，跨國(guó)公司等眾多行業(yè)。