培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。

主干課程：管理學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、勞動法學(xué)、市場營銷學(xué)、辦公自動化、工商企業(yè)人力資源部見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、商務(wù)操作實習(xí)、人力資源需求、供給狀況調(diào)查分析等。