人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo):具備現(xiàn)代人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、法律方面的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，能夠勝任各類企業(yè)及相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門、事業(yè)單位和政府部門的人力資源管理工作，具有良好人際溝通能力和組織管理能力，有較高理論水平和高級(jí)操作技能的德才兼?zhèn)涞膽?yīng)用型人才。主干課程:《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》、《管理學(xué)原理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用》、《人力資源管理導(dǎo)論》、《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》、《職業(yè)分析》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《勞動(dòng)法》、《管理信息系統(tǒng)》、《人力資源戰(zhàn)略管理》、《公共關(guān)系學(xué)》、《商務(wù)計(jì)劃書寫作》、《項(xiàng)目管理》、《勞動(dòng)就業(yè)概論》、《社會(huì)保障概論》、《檔案管理》、《行政管理學(xué)》、《人員素質(zhì)測評(píng)理論與方法》等。就業(yè)方向:本專業(yè)畢業(yè)生主要面向各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門的人力資源部，從事人力資源戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計(jì)與職位分析、人力資源規(guī)劃、招募與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人力資源統(tǒng)計(jì)、人力資源檔案管理等工作。