1、人力資源管理方向

主干課程經濟學基礎、財務管理、市場營銷、電子商務、采購管理生產動作與管理、質量管理學、人力資源管理、人力資源管理系統(tǒng)實訓、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學、企業(yè)信息管理、人力資源培訓與開發(fā)等。

就業(yè)方向工商企事業(yè)單位從事專門的人力資源管理工作，也可從事企業(yè)生產、采購、銷售及行政管理類崗位工作，以及政府部門、事業(yè)單位管理崗位工作、其他相關崗位的經濟管理、服務等工作。

2、人力資源管理行政方向

主干課程人力資源管理、人力資源管理系統(tǒng)實訓、管理學原理、行政學原理、政治學原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、社會學概論、政府經濟學、行政組織學、地方政府學、市政學、公共政策等。

就業(yè)方向畢業(yè)生不僅可以從事于黨政機關事業(yè)單位的行政部門，也可以在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實際工作。此外，也可以在學校、科研部門從事教學或科研工作；或者進入中外大中型企業(yè)從事公司的經營管理工作。

3、人力資源管理社會保障方向

主干課程管理學原理、西方經濟學、人口學、社會學、財政學、社會保障學、勞動經濟學、基礎會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會救助與社會福利、統(tǒng)計學、計量經濟學、社會調查研究方法、福利經濟學、人力資源管理等。

就業(yè)方向畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。