培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能從事人力資源管理、教學和科研等工作的專門人才。主要課程：會計學基礎、經(jīng)濟法、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、公共關系學、企業(yè)薪酬管理、企業(yè)管理概論、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、社會保障概論、勞動法學、勞動就業(yè)概論等。
