學生投票人數：19人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：53人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：18人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 27% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：17人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
1.培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律等方面的基本知識，具備招聘、培訓、績效管理、薪酬管理及勞動爭議處理等專業(yè)技能，具有較強人際溝通能力、組織協調能力及較高職業(yè)道德水平和敬業(yè)精神，能在各行各業(yè)從事人力資源管理工作的高級技術技能型人才。
2.主干課程人力資源管理基礎、員工招聘實務、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動爭議處理實務、社會保障理論與實務、激勵理論與方法、崗位管理、勞動力配置技術、人力資源管理綜合實訓等。
3.職業(yè)資格、職業(yè)技能證書可考取企業(yè)人力資源管理師（四級、三級）、企業(yè)培訓師、心理咨詢師、人力資源法務咨詢師等。
4.就業(yè)方向本專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生的職業(yè)定位為各企事業(yè)單位、社會組織團體中負責人力資源管理部門、人事部門、人事行政部門中相應的人力資源管理崗位及相關崗位群的初級管理人才，如勞資管理員、培訓專員、招聘專員、績效管理員、勞動關系專員等。隨著職業(yè)生涯的拓展，可以逐步成長為人力資源主管，人力資源經理或總監(jiān)。
