人力資源管理【文理兼收】培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論知識(shí)，熟悉我國(guó)人力資源管理的方針、政策和法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理前沿動(dòng)態(tài)；具有創(chuàng)新精神，具備獲取、更新知識(shí)的能力；具有科學(xué)的思維方式，良好的邏輯思維能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力；能勝任人力資源規(guī)劃、招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人才測(cè)評(píng)、薪酬及績(jī)效管理等實(shí)際工作需要。主要課程：管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、組織行為學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理概論、人力資源信息化管理、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘管理、績(jī)效考核與績(jī)效管理、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法。就業(yè)方向：行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及營(yíng)利性、非營(yíng)利性組織、咨詢機(jī)構(gòu)的人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。此外，本專業(yè)學(xué)生還可以繼續(xù)攻讀人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等學(xué)科專業(yè)的碩士研究生。學(xué)制：四年。授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。