人力資源管理專業培養目標：本專業培養政治合格，身心健康，德、智、體、美全面發展，主要面向汽車制造行業和現代服務行業，重點瞄準人力資源管理師職業，掌握管理學、經濟學、會計學、人力資源管理等理論知識，具備人員選拔與培訓、協調員工關系、薪酬設計、勞資糾紛處理等技術技能，理論到位、技術技能系統實在的高素質應用型人才。主要課程：本專業按照人力資源管理職業成長規律和技術技能要求的不同，分為四個逐步提升的等級目標，分別是招聘專員、培訓專員、薪酬績效專員和人事經理，該專業主要課程有：管理學原理及汽車企業資源管控、經濟學原理及汽車企業資源配置、人力資源管理導論及汽車行業人才管理、人力資源法規及汽車行業風險防范、會計基礎及人力資源成本控制、人員素質測評、工作分析與工作設計實務、員工招聘與配置、員工培訓與開發、薪酬管理實務、績效管理實務、社會保障管理實務、員工勞資糾紛處理實務、行政管理實務、人力資源戰略與規劃、財務管理實務、企業經營模式實訓等課程。就業方向：學生畢業后主要從事政府部門、金融保險業、咨詢服務業、快速消費品等行業相關部門的招聘、培訓、薪酬績效和人事經理崗位的人力資源規劃、員工招聘和配置、關鍵績效考核指標制定、薪酬福利設計、員工培訓與開發、勞資糾紛處理等工作。