區(qū)塊鏈（Blockchain）技術(shù)大致經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段，分別是技術(shù)起源1.0、區(qū)塊鏈2.0及區(qū)塊鏈3.0。區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N由多方共同維護(hù)，使用密碼學(xué)保證傳輸和訪問安全，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)一致存儲(chǔ)、難以篡改、防止抵賴的記賬技術(shù)，也稱為分布式賬本技術(shù)。典型的區(qū)塊鏈以塊-鏈結(jié)構(gòu)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。作為一種在不可信的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中低成本建立信任的新型計(jì)算范式和協(xié)作模式，區(qū)塊鏈憑借其獨(dú)有的信任建立機(jī)制，正在改變諸多行業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)景和運(yùn)行規(guī)則，是未來發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建新型信任體系不可或缺的技術(shù)之一。Go語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、區(qū)塊鏈關(guān)鍵技術(shù)、現(xiàn)代密碼學(xué)、區(qū)塊鏈安全、分布式系統(tǒng)與存儲(chǔ)、智能合約。本專業(yè)堅(jiān)持以立德樹人為根本，面向區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培養(yǎng)人格健全、基礎(chǔ)扎實(shí)、能力過硬，德智體美勞全面發(fā)展，富有人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感，掌握數(shù)學(xué)與自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及與區(qū)塊鏈相關(guān)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)、基本技能和基本方法，具有一定區(qū)塊鏈系統(tǒng)開發(fā)實(shí)踐和區(qū)塊鏈金融應(yīng)用實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展前景廣闊，但區(qū)塊鏈人才尤為稀缺，區(qū)塊鏈和所有的新型行業(yè)一樣，呈現(xiàn)出人才匱乏，后續(xù)儲(chǔ)備嚴(yán)重不足的特點(diǎn)，區(qū)塊鏈人才供需比僅為0.15:1，供需嚴(yán)重失衡。故只有盡快培養(yǎng)儲(chǔ)備大量區(qū)塊鏈理論學(xué)術(shù)研究、底層技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用層軟件開發(fā)、技術(shù)運(yùn)維等各方面的人才，才能不斷提高關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面中掌握主動(dòng)權(quán)，穩(wěn)居領(lǐng)跑之勢(shì)。區(qū)塊鏈行業(yè)不同于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，它的崗位主要集中在區(qū)塊鏈技術(shù)編程、區(qū)塊鏈產(chǎn)品剛以及區(qū)塊鏈運(yùn)營崗位。區(qū)塊鏈隨著比特幣誕生以來，逐漸向其他行業(yè)進(jìn)行過度，目前已經(jīng)在教育、文化娛樂、版權(quán)、物流、公益等行業(yè)有大量的區(qū)塊鏈應(yīng)用產(chǎn)生。各行各業(yè)的區(qū)塊鏈專利也在逐步增加，現(xiàn)在的區(qū)塊鏈專利已經(jīng)超過量子計(jì)算的專利數(shù)量。