1、公共部門人力資源管理方向

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應社會主義發(fā)展需要的德、智、體、美全面發(fā)展的具有人力資源管理專業(yè)知識，能在公共部門從事人力資源管理及研究的高級專門人才。

主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、工作分析、公共部門人力資源管理、人力資源招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作評價、職位分析、人力資源測評、績效評估、社會保險、公共部門管理等。

授予學位：管理學學士

2、企業(yè)人力資源管理方向

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應社會發(fā)展和經(jīng)濟建設需要，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論知識，具備經(jīng)濟、管理、及法律等相關理論，具有良好的溝通能力、創(chuàng)新意識強、綜合素質(zhì)高，從事企事業(yè)單位人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級專門人才。

主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動合同法、勞動經(jīng)濟學、工作分析、薪酬設計、績效考評等。

授予學位：管理學學士

3、社會工作方向

培養(yǎng)目標：本專業(yè)學生主要學習社會工作的基本理論，樹立社會工作的價值理想，學習和掌握開展社會工作的技能與方法，培養(yǎng)具有基本的社會工作理論和知識，較熟練的社會調(diào)查研究技能和社會工作能力，使學生具備進行社會調(diào)查研究的方法和技能，掌握理論分析、實證研究、社會實踐等多方面的基本能力。

主要課程：管理學、社會學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、社會心理學、人類行為與環(huán)境、社會行政、社會工作概論、社會統(tǒng)計學、社會問題概論、中國社會思想史、社會保險與福利等。

授予學位：管理學學士