培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有社會責(zé)任感，具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)動手能力，能在企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理、組織與人事、勞動和社會保障等方面工作的實用型人才。培養(yǎng)要求：本專業(yè)以培養(yǎng)創(chuàng)新意識為核心，通過多種途徑構(gòu)造學(xué)生合理的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。強(qiáng)調(diào)教學(xué)與實踐、理論與實際相結(jié)合。通過課堂教學(xué)、人力資源管理模擬實驗、案例分析、參與課題研究、撰寫畢業(yè)論文、在教學(xué)實踐基地和校內(nèi)實驗室的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)生分析和解決實際問題的能力，增強(qiáng)學(xué)生的社會實踐經(jīng)驗。課程設(shè)置：專業(yè)管理基礎(chǔ)能力：會計學(xué)原理、管理學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理概論、人力資本概論，人力資源管理專業(yè)技術(shù)能力：工作分析與人力資源規(guī)劃、人員測評與員工招聘、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系等：人力資源管理體系設(shè)計能力：社會科學(xué)研究方法，組織架構(gòu)設(shè)計及診斷能力：組織理論與設(shè)計、組織行為學(xué)。學(xué)制與學(xué)位：標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制4年（學(xué)生可在3-6年完成）。授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。