培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備扎實(shí)的人力資源管理知識技能及勞動法律法規(guī)常識，具有良好的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)的人力資源管理能力和創(chuàng)新精神，能夠在企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等方面工作的應(yīng)用型人才。就業(yè)方向：在企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等部門，從事人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等工作。主要課程：人力資源管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、工作分析、招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、人員素質(zhì)測評、員工關(guān)系管理、勞動合同管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保險(xiǎn)學(xué)、勞動爭議處理等課程。